看完了这部星战外传的电影, 感觉挺无聊的, 全片就是赏金猎人曼达洛人带着尤达族的乔古不停的为新联邦寻找帝国线索, 并顺便解救赫特族不想當国王的王子, 击败他邪恶的两个叔叔们的故事. 整个剧情十分老套, 乔古的形象非常特摄化, 塑料感严重. 片中乔古展现出了原力的使用, 我想应该是书接之前的剧集版剧情, 但我并没看过, 甚至曼达洛人成为主角也是第一次在电影中看到, 因此本片对于只看电影版而未看电视版的观众并不友好. 此外, 这部影片的故事非常缺乏张力和深度, 完全依靠动作和科幻形象来撑住场面, 故事本身对整个星战宇宙世界观的影响可谓微乎其微. 因此, 对于期待本片有如 Rogue One (2016) 一样精彩的观众大概会非常失望了~ ★★★★★★☆☆☆☆ from WordPress https://mosesmovieblog.wordpress.com/2026/07/26/star-wars-the-mandalorian-and-grogu-2026/
终于看了这部本年奥斯卡最佳纪录片， 确实拍得不错.
影片记录了福耀玻璃厂在俄亥俄州代顿开设工厂的故事. 其中的内容很繁杂, 即有美中员工的对比, 文化的差异, 工作的艰辛感悟和体会, 也有工会的抗争, 符合法规的要求, 甚至是幽默、感动和董事长的感慨. 但我觉得最重要的, 是本片非常具体的体现了在中国列宁主义教育系统下培养出来的人民没有个人价值, 一切都是为了集体和国家的态度, 以及彻底的效率化考量, 而美国正好是另一端, 是一個一切以人为本的体系, 虽然也有追求利益的冲动, 却至少有法律保障住底线. 这两者的对比为本片增加了非常戏剧性的场景, 比如镜头从中国员工像机器人一样的工作到下一秒美国员工的为了安全拒绝操作叉车的画面转变. 以及其它诸如工会争议, 劳工保障, 环境合规等等, 其实也都是以上这一根本性不同的不同表现形式而已. 中国员工愿意以那么低的工资, 那麼差的工作条件, 以及那麼长的工作时间去工作, 其实并不是他们喜欢那样, 而是实在没有选择而已, 如果有可能, 中国员工难道不希望能像美国一样有机会投票组织真正的工会来保护自己的权益吗? 想想佳士案就应该能知道是怎麼一回事了吧. 让美国员工去适应中国这样的办事方式, 明显是在倒退, 可惜片中的福耀依靠各种手段, 暂时性的做到了, 不过即使这样, 仍然不满足, 其目标是彻底将这家美国公司变成像中国公司一样.
于是, 福耀在影片结尾找到的解决方式是使用机器人以解雇更多的美国员工, 但对於劳工来说不仅非常的不公平, 也背弃了它曾经许下的雇佣多少员工的诺言. 这也将影片从美中制度上带来的不同引向到更进一层的科技给包括美国和中国在内全世界国家带来的挑战. 结尾美国员工下班和中国员工换班的场景, 让人不禁思考画面中的那些面孔有多少将因为机器人而失业. 自动化带来的效率提升并没有让劳工生活变得更轻松, 反而加剧了失业, 受益者只是管理层, 劳工的保障因为科技的发展反而变得更弱了, 而这对中国的冲击也许比美国还要更加重大, 毕竟中国的劳动保障几乎等于没有, 而美国至少可以有多层次保障…
本片拍摄于 2019 年, 而在今年经历过贸易战, 大流行等事件进行中的美中脱钩时节来观赏, 又能体会到更多. 在两国有贸易战并可能发生互相撤资之时, 这样在美国境内的工厂无疑是一個优势. 董事长曹德旺的投资眼光确实不错. 看完本片, 也觉得他是個复杂的人, 即有会对自己的工厂到底是为人们带来幸福还是痛苦有一些思考的一面, 也有压榨员工和迷信的一面. 本片在还原其形象上做得不错. 本片作为纪录片可以说是非常的成功, 从多个角度和工厂的各个层级, 将这一问题叙述的非常明白, 得到奥斯卡是名至实归. 不过我想导演也没有想到後来发生的贸易战和大流行吧, 这些事件的影响要更加重大和深远, 希望能在此之後发生的故事~
★★★★★★★★☆☆
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