看了这部有关 1960 年代美国一宗冤案的纪录片, 因为一宗无缘由射杀警察查车的案件, 在意外同行的搭车少年的指认以及一系列的不利的目击者证词下, 一名成年犯人被定罪了, 然而在其被定死罪後的更多调查发现, 看似帅气无辜的那名青少年曾经多次犯下暴力攻击等严重罪行, 但都得以逃脱, 并且他也曾吹嘘自己杀死警察的事迹, 他才可能是真正的元凶, 而众多的目击者实际更可能是为了赏金而撒谎. 後经过多年不懈的调查且其又再次犯案, 青少年终被抓获定下死刑, 原来的犯人恢复了名誉, 不过依据结尾的字幕, 其仍然需要服无期徒刑… 影片将这一案件事无巨细的展现在了观众面前, 可怕的是, 依据其说法, 这样的事情并非偶然, 而是一种系统性的冤狱和社会性的问题, 其中既有对于青少年的宽容态度和对成年无业男性的社会性歧视, 也有在达拉斯 3K 党活动区作为目击者的黑人的多一事不如少一事的处事态度, 还有警察局为掩盖自身错误而故意的诬陷和误导, 甚至还有权力过大的心理学家的单一审判等等. 想来这样的冤狱在世界各地都有, 不过好在美国还有较为自由的媒体, 能够拍出纪录片来反映, 其它国家恐怕就少有这类纪录片了, 不过考虑年代因素, 这片与当今的社会的关联应该是越发下降了, 视与听将本片列入最佳纪录片之一似乎无法经受住时间的考验啊~ ★★★★★★★☆☆☆ from WordPress https://mosesmovieblog.wordpress.com/2025/04/08/the-thin-blue-line-1988/
终于看了这部本年奥斯卡最佳纪录片， 确实拍得不错.
影片记录了福耀玻璃厂在俄亥俄州代顿开设工厂的故事. 其中的内容很繁杂, 即有美中员工的对比, 文化的差异, 工作的艰辛感悟和体会, 也有工会的抗争, 符合法规的要求, 甚至是幽默、感动和董事长的感慨. 但我觉得最重要的, 是本片非常具体的体现了在中国列宁主义教育系统下培养出来的人民没有个人价值, 一切都是为了集体和国家的态度, 以及彻底的效率化考量, 而美国正好是另一端, 是一個一切以人为本的体系, 虽然也有追求利益的冲动, 却至少有法律保障住底线. 这两者的对比为本片增加了非常戏剧性的场景, 比如镜头从中国员工像机器人一样的工作到下一秒美国员工的为了安全拒绝操作叉车的画面转变. 以及其它诸如工会争议, 劳工保障, 环境合规等等, 其实也都是以上这一根本性不同的不同表现形式而已. 中国员工愿意以那么低的工资, 那麼差的工作条件, 以及那麼长的工作时间去工作, 其实并不是他们喜欢那样, 而是实在没有选择而已, 如果有可能, 中国员工难道不希望能像美国一样有机会投票组织真正的工会来保护自己的权益吗? 想想佳士案就应该能知道是怎麼一回事了吧. 让美国员工去适应中国这样的办事方式, 明显是在倒退, 可惜片中的福耀依靠各种手段, 暂时性的做到了, 不过即使这样, 仍然不满足, 其目标是彻底将这家美国公司变成像中国公司一样.
于是, 福耀在影片结尾找到的解决方式是使用机器人以解雇更多的美国员工, 但对於劳工来说不仅非常的不公平, 也背弃了它曾经许下的雇佣多少员工的诺言. 这也将影片从美中制度上带来的不同引向到更进一层的科技给包括美国和中国在内全世界国家带来的挑战. 结尾美国员工下班和中国员工换班的场景, 让人不禁思考画面中的那些面孔有多少将因为机器人而失业. 自动化带来的效率提升并没有让劳工生活变得更轻松, 反而加剧了失业, 受益者只是管理层, 劳工的保障因为科技的发展反而变得更弱了, 而这对中国的冲击也许比美国还要更加重大, 毕竟中国的劳动保障几乎等于没有, 而美国至少可以有多层次保障…
本片拍摄于 2019 年, 而在今年经历过贸易战, 大流行等事件进行中的美中脱钩时节来观赏, 又能体会到更多. 在两国有贸易战并可能发生互相撤资之时, 这样在美国境内的工厂无疑是一個优势. 董事长曹德旺的投资眼光确实不错. 看完本片, 也觉得他是個复杂的人, 即有会对自己的工厂到底是为人们带来幸福还是痛苦有一些思考的一面, 也有压榨员工和迷信的一面. 本片在还原其形象上做得不错. 本片作为纪录片可以说是非常的成功, 从多个角度和工厂的各个层级, 将这一问题叙述的非常明白, 得到奥斯卡是名至实归. 不过我想导演也没有想到後来发生的贸易战和大流行吧, 这些事件的影响要更加重大和深远, 希望能在此之後发生的故事~
★★★★★★★★☆☆
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